Partner machen Mut für mehr Qualifikation

Enzkreis

Agentur für Arbeit und Ausbildungszentrum für Technik werben in Zeiten des Fachkräftemangels dafür, die berufliche Ausbildung nachzuholen. In den regionalen Unternehmen gibt es etliche Beschäftigte mit Helfertätigkeiten, die umfassende Fördermöglichkeiten nutzen können.

Erstellt: 14.07.2023, 00:00 Uhr

Daniel Kästner (re.) aus Mühlacker kann und soll in Zeiten des Fachkräftemangels ein Vorbild für andere sein. Er hat seine Berufsausbildung nachgeholt – zur Freude seines Arbeitgebers Michael Tischhauser, von Agenturchefin Martina Lehmann und von Manuel Pérez Castillo, Leiter und Inhaber des Ausbildungszentrums (v.li.). Foto: Friedrich

Pforzheim/Enzkreis. Der Mangel an Fachkräften und am beruflichen Nachwuchs in den Unternehmen der Region wird zu einer immer größeren Herausforderung, die viele allerdings noch nicht in der ganzen Tragweite erfasst hätten, wie die Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim, Martina Lehmann, feststellt. „Wir haben einen demografischen Wandel, der noch nicht an der Spitze angelangt ist, auch wenn die Firmen jetzt schon merken, dass es wahnsinnig schwierig ist, Nachwuchs für Ausbildungen zu gewinnen und Arbeitsplätze zu besetzen.“ Allein im Agenturbezirk Region Nordschwarzwald ist der Zuwachs bei den über 60-Jährigen demnach fünfmal stärker als der Zuwachs bei den unter 20-Jährigen. „Deshalb ist es so wichtig, dass wir das vorhandene Potenzial nutzen“, sagt Lehmann. Dazu gehöre nicht nur, dass die Qualität der Ausbildung stimme. Ziel müsse es auch sein, Menschen einen Abschluss zu ermöglichen, „die noch keine abgeschlossene Ausbildung haben, aber motiviert sind und einen starken Willen haben“.