Schule ohne Chef

Überschaubare Strukturen mit kleinen Klassen, engagierte Lehrer und Eltern, ein solides soziales Gefüge und dazu die volle (finanzielle) Rückendeckung durch die Kommune – in den kleinen Stadtteilschulen ist eigentlich alles da, um den Kindern einen erfolgreichen Start in ihre schulische Laufbahn zu ermöglichen. Wären da nicht Widrigkeiten, die vor Ort gar nicht beeinflusst werden können, sondern nach allgemeiner Auffassung durch mangelnden Weitblick an höherer Stelle verursacht werden. So fehlt es bei allen Vorzügen nicht selten am Nötigsten: am Personal. Weder gibt es genügend Ersatzlehrer für Krankheits- und Schwangerschaftsvertretungen, was zu Unterrichtsausfall führt, noch gibt es ausreichend Bewerber für vakante Schulleiterposten.