Umfrage: Ghosting bei Bewerbungen nimmt zu
Wirtschaft
Bewerber erhalten einer Umfrage zufolge oft nicht einmal eine Rückmeldung auf ihre Bewerbungen. Das führt zu Frust und dazu, dass Menschen länger an ihren Jobs kleben, als es gut wäre.
Bewerbungen bleiben bei Arbeitgebern zunehmend häufig unbeantwortet - mit ungünstigen Folgen. (Symbolbild)
(Foto: Sina Schuldt/dpa/dpa-tmn)
Nürnberg/Düsseldorf - Der Stellenmarkt in Deutschland hat sich gedreht: Arbeitgeber haben wieder eine stärkere Stellung, Bewerber um Jobs haben nicht mehr die Qual der Wahl. Die Folge: Ghosting, wie in Partnerbörsen. "Die Mehrheit der Bewerber erhält keinerlei Antwort auf Bewerbungen", heißt es in einer repräsentativen Umfrage des Instituts Appinio im Auftrag der Jobbörse Indeed. Zwischen 9. und 11. März wurden jeweils 500 Männer und Frauen im Alter zwischen 16 und 66 Jahren befragt.
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