Unsolidarisch

Werkverträge öffnen Unternehmen die Möglichkeit, über Subunternehmen „Leiharbeiter“ einzustellen. Zum einen fördern derartige Arbeitsverträge ein unsolidarisches Verhalten innerhalb eines Betriebs. So ist es in einigen Unternehmen üblich, dass „Leiharbeiter“ andere Kleidung tragen und andere Auflagen erhalten als die eigenen Mitarbeiter*innen des Unternehmens. Dies fördert ein unsolidarisches Verhalten zwischen den Beschäftigten und schafft Anfeindungen. Zum anderen – und dies wird im Zuge der Coronakrise offensichtlich – wird unternehmerische Verantwortung abgegeben.