Professorin beleuchtet interkulturelle Mechanismen

In ihrem Buch skizziert Mahadevan laut Mitteilung „die Konturen eines zeitgemäßen interkulturellen Managements, das über klassische Theorien und Modelle hinausgeht und Lösungen für aktuelle Probleme, wie zum Beispiel die Flüchtlingskrise, liefert“. Das Buch von Jasmin Mahadevan, die im Fachgebiet internationales und interkulturelles Management an der Hochschule Pforzheim lehrt und forscht, trägt den Titel „A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book about Cross-Cultural Management“ und sei die erste Buchveröffentlichung überhaupt zu einem „kritischen interkulturellen Management“. Es stelle nicht nur wie bislang üblich zwei, sondern fünf Perspektiven vor. Neben dem sogenannten kulturvergleichenden Management und der interkulturellen Interaktion berücksichtige es auch neue Aspekte wie den Umgang mit Technologien, die Frage nach Diversität und Identitätsfindung in kulturell heterogenen Gesellschaften und die Analyse von Machtungleichgewichten. Damit gehe der Inhalt über reine Management-Anforderungen hinaus und berücksichtige neue Arbeitsfelder wie Technik und Wirtschaftsingenieurwesen sowie neue interkulturelle Anforderungen.