Dünne Personaldecke und die Folgen
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Wirtschaftsforum Nordschwarzwald befasst sich mit den gestiegenen Anforderungen der modernen Arbeitswelt
Ein verbindliches Gesundheitsmanagementsystem für Unternehmen fordert Gerhard Manthey. Bei einer Podiumsdiskussion in der Kundenhalle der Sparkasse sagte der Gewerkschaftsvertreter, dass nur so dem steigenden Arbeitsdruck und den gesundheitlichen Gefährdungen in den Betrieben entgegengewirkt werden könne.
Sparkassendirektor Sieghardt Bucher (li.), Petra Dann (Techniker Krankenkasse), Anja Miller (Michelin Reifenwerke), Holger Hermann (Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren), Dirk Wentzel (Hochschule Pforzheim), Gerhard Manthey (verdi) und Moderator Uwe Bettendorf.
Pforzheim. Ähnliche Managementsysteme gibt es bereits, allerdings auf freiwilliger Basis, im Bereich Qualität und Umwelt. Im Gesundheitsbereich müsse das System dagegen verbindlich sein, um gleiche Wettbewerbsbedingungen zu garantieren. „Für Arbeitgeber, die nicht genügend auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter achten“, argumentierte Manthey, „muss wie in anderen Bereichen auch das Verursacherprinzip gelten.“ Es könne nicht sein, dass für die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe mit der Gesundheit der Mitarbeiter bezahlt werde.
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