Digitale Brücken bauen

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Nachwuchsgewinnung in Corona-Zeiten: Die Arbeitsagentur und die Firma Eugen Geyer setzen angesichts der speziellen Umstände auf virtuelle Kontakte statt Messen und Praktika.

Königsbach-Stein. In Pforzheim und im Enzkreis suchen viele Betriebe Nachwuchs. Die Corona-Pandemie mache diese Suche nicht leichter, stellt Martina Lehmann fest. Die Leiterin der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim beklagt die Einschränkungen in der persönlichen Beratung und beim Besuch an Schulen sowie den Wegfall der Ausbildungsmessen. Was bleibt, sind kreative, virtuelle Angebote.

Erstellt: 18.09.2020, 00:00 Uhr

Digitale Brücken bauen — Suche nach Azubis: Firmenchef Lorenz Geyer, Agenturchefin Martina Lehmann und Ausbildungsleiterin Natasa Lemp (v.li.) diskutieren über alternative virtuelle Kontakte. Foto: Peche

Einige davon stellt Lehmann zusammen mit der Firma Eugen Geyer in Königsbach-Stein vor. Inhaber Lorenz Geyer und die Leiterin der Ausbildung, Natasa Lemp, schildern ihre Bemühungen um Azubis und zeigten sich gemeinsam optimistisch, nächstes Jahr wieder die bewährten Projekte anbieten zu können wie den „Berufswahl Kompass Metall“ (BWK), mit dem in den vergangenen Jahren gute Erfahrung mit der Gewinnung von Azubis gesammelt wurde. Derzeit kann die Firma aus Schutz für die Belegschaft diese Praktika für Schüler nicht anbieten, stellt aber ein Video ins Netz, das die aktuellen Lehrlinge produziert haben, um Ausbildung, Arbeit und Klima im Betrieb erlebbar zu machen. Darin wird die Herstellung eines Minigolfschlägers demonstriert.