Der direkte Draht glüht

Mühlacker. Die Experten der Agentur für Arbeit statten dem Traditionsbetrieb, der am Standort Mühlacker rund 250 Beschäftigte zählt, aber nicht ohne Begleitung einen Besuch ab. Sie haben an diesem Dienstag vier interessierte Jugendliche im Schlepptau, die aktuell noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind und gespannt die Informationen über mögliche Betätigungsfelder als Industriekaufleute, Industriekeramiker Anlagentechniker, Holzmechaniker, Siebdrucker oder Mechatroniker in sich aufsaugen. In all diesen Bereichen bildet Steuler aus und ermöglicht pro Jahr 20 jungen Leuten den Start ins Berufsleben. „Wir haben keine Probleme, die Plätze zu besetzen“, betont Personalreferentin und Ausbildungsleiterin Cornelia Kari, die bei Steuler seit acht Jahren für die Nachwuchsgewinnung verantwortlich zeichnet und in diese Aufgabe einiges investiert: Sie stehe in engem Kontakt zur Arbeitsagentur, besuche Messen, Bewerbertage und Elternabende „bis hinauf nach Heimsheim“. Schließlich liege der Geschäftsleitung das Thema Ausbildung sehr am Herzen. „Es ist unheimlich wichtig, einen direkten Draht zu den Jugendlichen zu finden, in ihnen die Begeisterung zu wecken und ihnen die Anforderungen zu verdeutlichen“, sagt Cornelia Kari und hat eine aktuelle Erfolgsmeldung parat: „Erst kürzlich gab es beim Bewerbertag der Mörike-Realschule gleich fünf Kandidaten, die für das Ausbildungsjahr 2014 infrage kämen. Mit allen haben wir Praktika vereinbart.“ Und die Aussichten seien positiv: So gut wie alle Azubis seien in den vergangenen Jahren übernommen worden.